Từ sau đổi mới đ ến nay, nước ta đã thực hiện nhiều chương trình sắp xếp, đổi mới và nâng cao hi ệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. Tuy nhiên, những cải cách này mặc dù có những thành quả nhất định nhưng vẫn còn những hạn chế cần được tiếp tục khắc phục trong thời gian t ới. Cùng với vi ệc thực hiện quá trình đổi mới n ền kinh tế, quá trình s ắp xếp và đổi mới doanh nghi ệp nhà nước giai đoạn 1986-1990 đã tạo được những chuyển biến quan trọng, đặc biệt trong thay đ ổi về tư duy,các h nghĩ cách làm, tăng quyền tự chủ, s ự năng động và nhất là đổi mới tư duy qu ản lý của doanh nghi ệp nhằm thích nghi với cơ ch ế quản lý kinh tế mới của nước ta: Quyền tự chủ và sự năng động của các cơ sở kinh tế tăng lên rõ r ệt , v.v... Một s ố doanh nghiệp đã sớm thích nghi với cơ ch ế quản lý kinh tế mới, t ừng bước xóa bỏ cơ chế bao cấp, xin cho, quan liêu trư ớc kia. Cổ phần hóa từng bước thực hiện với ch ỉ năm doanh nghi ệp nhà nước giai đoạn
1991-1995 đã tăng v ọt lên 583 doanh nghi ệp giai đoạn 1996-2000 dù chưa có những chuyển biến đáng kể về mặt ch ất lượng quản trị doanh nghiệp.

Trên đây là trích dẫn của tài liệu. Để xem toàn văn xin tải tệp đính kèm.